Cách tạo đề thi trắc nghiệm quản trị nhân sự

1. Các bước tạo đề thi trắc nghiệm quản trị nhân sự trên AZtest 

Áp dụng phần mềm thi trắc nghiệm AZtest vào đánh giá, tuyển dụng, thi sát hạch định kỳ là một trong số những cách giúp cho nhân viên phòng hành chính nhân sự có được những kiến thức liên quan đến quản trị nhân lực, quản trị nhân sự, quy trình tuyển dụng và đào tạo nhân sự,... Vậy các bước tạo đề thi trắc nghiệm quản trị nhân sự được thực hiện như thế nào:

• Bước 1: Bạn cần đăng ký khởi tạo tài khoản trên hệ thống AZtest tại đây.

• Bước 2: Sau khi khởi tạo thành công, hệ thống sẽ gửi đến email bạn đã đăng ký tài khoản và mật khẩu. Bạn sử dụng tên đăng nhập và mật khẩu đó để đăng nhập tài khoản trên AZtest.

• Bước 3: Bạn tiến hành biên soạn đề thi trắc nghiệm quản trị nhân sự trên AZtest theo các hướng dẫn tại đây.

2. Bộ đề thi mẫu: Đề thi trắc nghiệm quản trị nhân sự

Để giúp các bạn hình dung dễ dàng hơn về cách tạo đề thi trắc nghiệm, AZtest đã tạo bộ đề thi mẫu: Đề thi trắc nghiệm quản trị nhân sự có thời gian thi 25 phút. Bộ đề thi bao gồm 25 câu hỏi và được tính theo thang điểm 10.

Bạn có thể tham khảo bộ đề thi này tại đây để có thể tạo ra một ngân hàng bài thi trắc nghiệm quản trị nhân sự được phong phú và chất lượng hơn.

3. Tuyệt chiêu giúp nhân viên có được kết quả cao trong các kỳ thi quản trị nhân sự do doanh nghiệp tổ chức

Chủ động học hỏi từ nhân viên trong doanh nghiệp

Tìm hiểu từ các tài liệu liên quan 

Sử dụng phần mềm ôn luyện thi trắc nghiệm trực tuyến